Les objectifs, domaine d’application et déploiement de la norme ISO 45001 : 2018.
De l’OHSAS 18001 à l’ISO 45001 : Comprendre et appliquer les nouveautés – #122
1,475.00 € HT
Contexte
- Votre système de management de la sécurité et de la santé au travail est conforme aux exigences de l’OHSAS 18001 : 2007.
- Vous voulez prendre en compte les nouvelles exigences de l’ISO 45001 : 2018 dans l’exercice de votre responsabilité au sein du SMS&ST de votre organisation.
Objectifs
- Comprendre le sens et la portée des exigences nouvelles de l’ISO 45001 : 2018.
- Recueillir des exemples et illustrations de bonnes pratiques répondant à ces nouvelles exigences au travers de techniques et outils déjà éprouvés.
- Évaluer la maturité de votre système de management de la sécurité et de la santé au travail actuel et en déduire le plan d’action pour aligner celui-ci sur les attendus de la future version.
Public
- Responsables santé & sécurité.
- Équipes de direction.
Pré-requis
- Connaître l’OHSAS 18001 : 2007.
Pédagogie
- L’étude du référentiel portera sur les exigences qui n’existaient pas dans l’OHSAS 18001 : 2007 ou qui ont évoluées.
- Chacune de ces exigences est expliquée en précisant ses objectifs (pourquoi cette exigence ?) et son contenu (quelle est la nature exacte des exigences requises ?).
- Puis, issues de nos expériences, des outils/illustrations/exemples en terme de réponse à ces nouvelles exigences sont proposées pour analyse, commentaires et critiques.
- Enfin, chaque stagiaire est invité à confronter sa pratique aux exigences requises et à construire les réponses qu’il envisage et qui répondent aux besoins de son organisation ainsi qu’aux attendus de la norme.
Supports
- Dossier du participant en ligne contenant les présentations délivrées pendant la formation et les supports d’exercices.
Séquence n° 1
Séquence n° 2
La nouvelle structure de la norme commune aux normes de système de management.
Séquence n° 3
Les liens entre l’OHSAS 18001 et l’ISO 45001.
Séquence n° 4
Les nouvelles dispositions induites par l’ISO 45001 : 2018 et comment y répondre.
Séquence n° 5
Le plan de progrès personnel :
- Priorisation des évolutions à initier.
- Analyse des freins et opportunités.
À propos du référent
Stéphanie BAZIN
Spécialité : consultante EURO-SYMBIOSE depuis presque 17 ans, Stéphanie excelle dans l’optimisation et le développement des systèmes de management QSE !
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