Formation de Formateur EURO-SYMBIOSE

Le saviez-vous ? EURO-SYMBIOSE vous propose la « Formation de Formateur » pour apprendre à mener des formations avec efficacité.

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant devenir formateur et ne nécessite pas de prérequis.

1. Transmettre vos connaissances avec pédagogie

Augmenter l’impact de votre communication, faciliter l’appropriation par les stagiaires, créer une dynamique de groupe… sont des compétences nécessaires pour mener une formation efficace. En tant que formateur, vous devrez développer ces « softs skills ».

Nos experts vous partageront des méthodes et techniques qui ont fait leurs preuves dans les formations EURO-SYMBIOSE réalisées depuis plus de 30 ans. Ils vous apprendront comment concevoir, structurer et animer des formations pour faciliter l’engagement de vos apprenants et favoriser l’application sur le terrain.

Cette formation vous permettra de :

• Connaître et appliquer notre modèle pédagogique « 3A » pour la conception et l’animation de nouveaux modules de formation en présentiel :

         – Activité :Les participants réalisent en équipe une activité de découverte du concept à retenir.

        – Appropriation :Les travaux permettent aux participants de s’approprier l’idée clé dont découlera la théorie.

        – Application :Les participants appliquent l’enseignement au contexte de leur entreprise voire directement sur le terrain.

• Savoir écouter le besoin client afin de proposer une offre de formation adaptée.

2. Un programme qui alterne apports théoriques et mises en situation :

Jour n° 1

• La structure d’un module de formation : Ice-Breaker / séquences pédagogiques / activité de clôture.
• Savoir animer un Ice breaker : les caractéristiques d’un bon Ice-Breaker, principaux Ice-Breaker utilisés, mise en situation d’animation.
• La progression pédagogique d’une formation : découverte du modèle pédagogique 3A, exemples d’application, préparation et réalisation de mini teach.
• L’activité de clôture de la formation : les caractéristiques d’une activité de clôture, exemples d’activités de clôture, mise en situation d’animation.

Jour n° 2

• Les qualités comportementales de l’animateur de formation (rappels).
• Concevoir et développer un nouveau module de formation : établissement du cahier des charges, rédaction du scénario, élaboration du matériel pédagogique.
• Exercices de mise en situation.
• « Mon plan de progrès ».