Pour plus d’information sur l’accessibilité, les modalités et délais d’accès, consultez notre page Formation.
Corporate Environmental Social and Governance (ESG) : Responsable ESG – #162
Contexte
ESG est un acronyme qui signifie environnement, social et gouvernance.
Bien que le terme « ESG » soit apparu pour la première fois dans un rapport de l’ONU en 2004, ce n’est qu’à la fin des années 2010 et au début des années 2020 que l’ESG est apparu comme une approche beaucoup plus proactive que réactive.
L’ESG a maintenant évolué vers un cadre complet qui comprend des éléments clés concernant l’impact environnemental et social, ainsi que la façon dont les structures de gouvernance peuvent être modifiées pour optimiser le bien-être des parties prenantes.
Objectifs
- Comprendre le contexte ESG
- Apprendre la législation et les réglementations en matière d’ESG
- Savoir ce qu’est une chaîne d’approvisionnement durable
- Savoir comment mettre en œuvre ESG dans votre entreprise
- Savoir comment réaliser un rapport ESG
Public
Les cadres, les chefs de groupe et les ingénieurs qui participent à la mise en œuvre de la GSE et jouent un rôle clé dans le processus mis en œuvre.
Prérequis
Pas de prérequis.
Modalités des formations à distance
- Disposer d’un PC équipé d’un micro, d’une webcam et, si possible, d’un casque pour plus de confort. Remarque : des fonds d’écran sont disponibles sur Zoom ou Teams pour masquer l’arrière-plan.
- Disposer d’une bonne connexion Internet, à tester avant la session.
- S’installer dans un endroit calme et isolé ; se mettre en statut « indisponible » sur Teams ; fermer son accès au courrier électronique, et mettre son téléphone en sourdine, afin de ne pas être dérangé pendant la session.
- Les participants d’une même organisation ne doivent pas être regroupés dans la même salle, mais chacun à son bureau, afin d’éviter les discussions parallèles pendant la session. Des sous-groupes virtuels seront spécialement créés pour les exercices, ce qui permettra également de constituer des groupes mixtes.
- Les examens de qualification/certification à distance doivent être passés avec la webcam et le microphone ouverts. Il se peut que nous devions vérifier que vous êtes seul dans la salle.
- Veuillez-vous connecter 5 minutes avant le début de la session.
Pédagogie
L’histoire et le contexte de de ESG, ainsi que les différentes législations et réglementations, sont expliqués. Les exigences et les lignes directrices nécessaires à la mise en Å“uvre pratique de ESG, ainsi que les rapports y afférents, sont expliqués au moyen d’activités pratiques.
Modalités d'évaluation
- Test de connaissances (QCM).
Supports
Dossier du participant contenant les présentations faites pendant la formation. Les supports de formation en format numérique sont mis à la disposition des stagiaires quelques jours avant la formation.
Pour aller plus loin
Formations:
- Corporate Environmental Social and Governance (ESG) Expert ESG – #163
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ISO 45001 – Auditeur Système Santé et Sécurité au Travail selon l’ISO 19011– #14
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ISO 14001 – Auditeur Système Environnement selon l’ISO 19011 – #15
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ISO 14001 – Devenir auditeur système de management de l’environnement – #18
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ISO 50001 – Système de Management de l’Energie – #501
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ISO 50001 – Devenir auditeur de Système de Management de l’Energie – #505
Prestation de Conseil : EURO-SYMBIOSE peut vous accompagner dans la mise en application concrète dans votre entreprise (accompagnement démarche RSE). Contactez-nous pour en savoir plus.
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- Introduction – Les bases de ESG
- Législation et réglementation fondamentales en matière de ESG
- Introduction de ESG dans une entreprise
- Résultats attendus en matière de durabilité
- Étapes de la mise en œuvre de votre stratégie ESG
- Mesures et données
- Communication sur le Développement Durable
- Chaîne d’approvisionnement durable
- Indicateurs d’empreinte, de GES (émissions de gaz à effet de serre) et de scope 1-2-3
- Rapport ESG

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