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FORMATION
Développer et ancrer la Culture Santé Sécurité au travail (SST) au sein de son entreprise – #9
1,390.00 € HT
Contexte
- La Santé et la Sécurité au travail sont très souvent affichées (à raison) comme étant la priorité N°1 des entreprises. En revanche, au-delà de ce leitmotiv voire parfois des slogans exprimés, les approches opérationnelles en la matière varient très sensiblement d’un organisme à un autre avec des résultats en termes d’accidentologie également très fluctuants et souvent très insatisfaisants.
- C’est pourquoi, une approche pragmatique (supportée ou non par des référentiels normatifs tels que l’ISO 45001) et de fond est de plus en plus portée par les décideurs à savoir développer et ancrer une Culture Santé Sécurité au Travail pérenne et infusée auprès de toutes et tous.
- Grâce à cette formation, vous aurez les clés de compréhension et de mise en œuvre d’une vraie Culture Santé Sécurité, durable et efficace.
Objectifs
- S’approprier les enjeux associés à la mise en place dans son Entreprise d’une Culture Santé Sécurité au Travail.
- Identifier le cadre réglementaire et normatif de la Santé Sécurité au Travail.
- S’approprier et savoir mettre en œuvre les 9 piliers d’une Culture Santé Sécurité au Travail afin de viser l’excellence en termes de performances SST (pour in fine « Viser et atteindre durablement le « 0 » Accident »).
- Elaborer un projet de « Road Map SST » adaptée à son contexte, de développement et d’ancrage de la Culture Santé Sécurité au Travail dans son entreprise.
Public
- Dirigeants et membres de Comités de Direction désireux de pousser la Culture SST.
- Responsables QHSE, HSE.
- Tout Manager / Pilote de processus souhaitant pousser la Culture Santé Sécurité au Travail au sein de son Service / Processus.
Prérequis
Aucun.
Modalités de la formation à distance
- Disposer d’un PC équipé d’un micro, d’une webcam et, si possible, d’un casque pour plus de confort. Remarque : des fonds d’écran sont disponibles sur Zoom ou Teams pour masquer l’arrière-plan.
- Disposer d’une bonne connexion Internet, à tester avant la session.
- S’installer dans un endroit calme et isolé ; se mettre en statut « indisponible » sur Teams ; fermer son accès au courrier électronique, et mettre son téléphone en sourdine, afin de ne pas être dérangé pendant la session.
- Les participants d’une même organisation ne doivent pas être regroupés dans la même salle, mais chacun à son bureau, afin d’éviter les discussions parallèles pendant la session. Des sous-groupes virtuels seront spécialement créés pour les exercices, ce qui permettra également de constituer des groupes mixtes.
- Les examens de qualification/certification à distance doivent être passés avec la webcam et le microphone ouverts. Il se peut que nous devions vérifier que vous êtes seul dans la salle.
- Veuillez-vous connecter 5 minutes avant le début de la session.
Pédagogie
Les participants, tout au long de cette formation, sont amenés à participer à des activités en groupes qui sont en lien direct avec leurs préoccupations opérationnelles. De nombreux échanges et consolidation des travaux (y compris après mise en œuvre en interne) permettent de favoriser l’appropriation des concepts, outils et bonnes pratiques partagés. La simplicité et la logique du fil conducteur, employé tout au long de cette formation, assurent une réelle appropriation des enjeux liés au développement d’une Culture Santé Sécurité au Travail.
L’approche pédagogique retenue consiste en particulier à découvrir et intégrer pas à pas chacun des 9 piliers d’une Culture Santé Sécurité au Travail ; ceci pour faciliter l’appropriation de ces piliers dans son propre contexte.
En « INTRA », la formation pourra en outre être customisée aux spécificités, difficultés et enjeux SST de l’entreprise.
Modalités d'évaluation
- Test de connaissance (QCM).
Supports
- Dossier du participant contenant les présentations délivrées pendant la formation et les supports d’exercices.
Pour aller plus loin
Formations :
- ISO 45001 pour le management de la santé-sécurité au travail – # 10
- ISO 45001 – Devenir auditeur système de management de la santé et sécurité au travail – # 14
Prestation de Conseil : EURO-SYMBIOSE peut vous accompagner dans la mise en application concrète dans votre entreprise. Contactez-nous pour en savoir plus.
- Les enjeux associés à la mise en place d’une Culture Santé Sécurité au Travail.
- Rappel du cadre réglementaire et normatif.
- Le 1er Pilier : « Cultiver son Leadership SST ».
- Le 2ème Pilier : « Planifier sa SST ».
- Le 3ème Pilier : « Garantir la maîtrise de ses compétences SST et façonner les bonnes réponses comportementales ».
- Le 4ème Pilier : « Piloter sa prévention en SST ».
- Le 5ème Pilier : « Démontrer son Excellence opérationnelle SST ».
- Le 6ème Pilier : « Ritualiser sa performance SST ».
- Le 7ème Pilier : « Communiquer sans relâche en SST ».
- Le 8ème Pilier : « Traiter et capitaliser sur les incidents / accidents ».
- Le 9ème Pilier : « S’améliorer en continu en SST ».
- Elaboration de son projet de Road Map SST.
Votre référent :
Laurent NIEL
Spécialité : 24 ans dans le monde de l’ASD (Aeronautic, Space and Defense).
Spécialité : 24 ans dans le monde de l’ASD (Aeronautic, Space and Defense) au sein des groupes Safran surtout et aussi Akzonobel et Hutchinson.